Gemeinsam dein Wissen einbringen!
Bist du bereit, Verantwortung zu übernehmen und globale Erfahrung zu sammeln?
Dann ist unser Trainee-Programm genau das Richtige für dich!

Über 18 Monate hinweg erhältst du umfassende Einblicke in unser Geschäft als einer der weltweit führenden Travel Retailer. Du stellst dich spannenden Herausforderungen in unserer Zentrale in der Hamburger HafenCity, in unseren hochmodernen Logistikzentren oder in unseren lebhaften Flughafen-Shops. Jede Station stärkt deine beruflichen Fähigkeiten und trägt zu deiner persönlichen Entwicklung bei. Zusätzlich ist ein internationaler Einsatz Teil deines Abenteuers!

Klingt spannend? Dann werde Teil unseres Teams!

Schritt für Schritt: Der Ablauf unseres Traineeprogramms

Im Rahmen deines Traineeprogramms erwarten dich 18 spannende und abwechslungsreiche Monate im In und -Ausland. Hier siehst du einen beispielhaften Ablauf.

Deine Entwicklung
Deine Reise verläuft reibungsloser, wenn du auf jedem Schritt des Weges unterstützt wirst.

Wir möchten, dass du dich von Anfang an bei uns wohlfühlst und dein volles Potenzial entfalten kannst. Deshalb unterstützen wir dich während deines gesamten Programms. Eine umfassende Einarbeitung sorgt für einen guten Start. Darüber hinaus wird dir eine Mentorin oder ein Mentor auf Managementebene zur Seite gestellt, sodass du in deiner persönlichen und beruflichen Entwicklung begleitet wirst.

Du erhältst regelmäßiges Feedback zu deinen Aufgaben und Projekten – sowohl aus deiner Abteilung als auch von deiner Ansprechpartnerin oder deinem Ansprechpartner im Early Careers Team.

Gemeinsam zu wachsen ist uns genauso wichtig wie deine individuelle Entwicklung – unser Trainee-Programm bietet zahlreiche Möglichkeiten, von Schulungen und Veranstaltungen bis hin zu Präsentationen von Business Cases vor unserem Executive Board.

Hast du das, was wir suchen?

Wir freuen uns darauf, mit Kandidatinnen und Kandidaten in Kontakt zu treten, die nicht nur fachkundig, sondern auch leidenschaftlich und lernbegierig sind. Hier sind die wichtigsten Qualifikationen, die wir bei unseren Trainees suchen:

  • Einen Hochschulabschluss in relevanten Wirtschaftsbereichen, idealerweise mit der entsprechenden Fachrichtung

  • Mindestens sechs Monate einschlägige praktische Erfahrung (Praktikum/Werkstudententätigkeit)

  • Interkulturelle Kompetenzen, die du in mindestens sechs Monaten Auslandserfahrung durch Praktika oder ein Auslandssemester erworben hast, sowie ausgezeichnete Deutsch- und/oder Englischkenntnisse

  • Analytisches Denken, kommunikatives Auftreten und gute Überzeugungsfähigkeiten

  • Eine hohe Bereitschaft, für weltweite Arbeitseinsätze zu reisen

  • Teamfähigkeit, um eine offene, wertschätzende und vertrauensvolle Zusammenarbeit zu ermöglichen

 

Unsere Trainee-Programme

Wir wissen und schätzen, dass es viele verschiedene Talente und Interessen gibt. Deshalb bieten wir unser Trainee-Programm mit unterschiedlichen Schwerpunkten an:

Einkauf
Sales
Supply Chain Management
Marketing
People and Culture
Controlling / Finance
Retail
Corporate Communications
Deine Vorteile.
Es gibt viele Gründe, bei uns einzusteigen. Hier einige Beispiele.

Unser Programm bietet ein umfassendes Onboarding, ein internationales Arbeitsumfeld sowie Mentoring durch Führungskräfte. Du erhältst vielfältige Trainingsmöglichkeiten und die Gelegenheit, unser Top-Management kennenzulernen. Zudem besteht die Möglichkeit eines Auslandseinsatzes, während du eng von unserem People & Culture-Team betreut wirst. Genieße Networking-Events und arbeite an spannenden Projekten. Als Familienunternehmen liegt uns ein wertschätzendes, vertrauensvolles Miteinander besonders am Herzen.

Aber das ist noch nicht alles! Lies hier mehr zu unseren Company Benefits.

Abwechslungsreiche Kantine

Gehe mit deinen Kolleginnen und Kollegen essen und wähle aus unserem Angebot gesunder und leckerer Gerichte aus.

Internationale Einsatzmöglichkeiten

Sammle Auslandserfahrung und lerne andere Länder sowie Kulturen kennen. Gebr. Heinemann bietet vielfältige internationale Karrierechancen.

Flexible Arbeitszeiten

Bei Gebr. Heinemann kannst du mobil arbeiten und private sowie berufliche Termine somit optimal aufeinander abstimmen. Bei einer Tätigkeit, die eine persönliche Anwesenheit voraussetzt, ist mobiles Arbeiten nicht möglich, zum Beispiel bei Schichtarbeit im Lager.

Umfangreiches Onboarding

Deine Einarbeitung liegt uns besonders am Herzen. Deswegen nehmen wir uns Zeit, dich in unser Business sowie unsere Prozesse einzuarbeiten und dich mit unserer Unternehmenskultur vertraut zu machen.

Regelmäßige Entwicklungsgespräche

Nachwuchskräfte werden von einem festen Ansprechpartner oder einer festen Ansprechpartnerin begleitet und bekommen regelmäßig Feedback. 

Umfangreiches Weiterbildungsangebot

Lebenslanges Lernen ist bei uns gelebte Praxis. So entwickelst du dich ständig fachlich und persönlich weiter.

Deine Ansprechpartnerin
Hast du noch mehr Fragen?

Fragen sind für uns ein Zeichen von Interesse. Und über Interesse freuen wir uns immer.

Wir sind gerne für dich da.

Vivien Ullrich

Early Careers Manager (Trainee Programme)

Tel.: +49 40 3010 22440