Selbstverpflichtungen

Für eine nachhaltige Zukunft

Wir unterstützen soziale und ökologische Initiativen

Nachhaltiges Wirtschaften ist Teil unserer DNA. Als Familienunternehmen wissen wir, dass wir mit unseren Aktivitäten als weltweit tätiger Groß- und Einzelhändler im Reisemarkt sinnvolle Veränderungen für eine nachhaltige Zukunft bewirken können. Aus diesem Grund schließen wir uns globalen und lokalen Nachhaltigkeitsinitiativen an und bringen diese mit unserem eigenen Engagement voran.

Gebr. Heinemann fördert Prinzipien und Ziele des UNGC

Als Schaufenster zur Welt, das unterschiedliche Kunden und Kulturen in allen Regionen bedient, trägt Gebr. Heinemann Verantwortung für die Einhaltung anerkannter internationaler Umwelt-, Rechts- und Sozialstandards. Dazu gehören insbesondere die zehn Prinzipien des United Nations Global Compact (UNGC), der weltweit größten und wichtigsten Initiative für verantwortungsvolle Unternehmensführung.

Wir sind seit 2018 Mitglied des UNGC, und seine zehn Prinzipien zu Menschenrechten, Arbeitsnormen, Umwelt und Korruptionsbekämpfung sind offizieller Bestandteil unserer Nachhaltigkeitsstrategie. Über unseren Fortschritt bei der Implementierung der UNGC-Prinzipien entlang unserer Wertschöpfungskette erstatten wir jedes Jahr Bericht.

Gebr. Heinemann verpflichtet sich zum Klimaschutz

Die Erkenntnisse der Klimawissenschaft sind eine klare Warnung, dass wir den Temperaturanstieg drastisch eindämmen müssen. Gebr. Heinemann hat sich daher im Jahr 2023 der „Science Based Targets initiative“ (SBTi) angeschlossen, die das 1,5-Grad-Ziel des Pariser Abkommens unterstützt. Zu diesem Zweck treibt sie ehrgeizige Klimamaßnahmen im privaten Sektor voran, indem sie ihre Partnerschaftsorganisationen ermöglicht, wissenschaftlich fundierte Ziele zur Emissionsreduktion festzulegen.

In Übereinstimmung mit der SBTi haben wir uns bei Gebr. Heinemann zu kurz- und langfristigen unternehmensweiten Emissionsreduzierungen verpflichtet.

Gebr. Heinemann bekennt sich zur Charta der Vielfalt

Eine vielfältige Belegschaft aus Menschen mit unterschiedlichen Eigenschaften wie Alter, ethnischer Herkunft, geschlechtlicher Identität, körperlichen und geistigen Fähigkeiten, Weltanschauung, sexueller Orientierung und sozialer Herkunft begreifen wir als Notwendigkeit und Stärke, um als Unternehmen zukunftsfähig zu sein. Aus diesem Grund hat Gebr. Heinemann 2023 die Charta der Vielfalt unterschrieben und sich damit dazu verpflichtet, ein Klima des gegenseitigen Respekts und Vertrauens sicherzustellen und dieses aktiv durch Bildung, Dialog, Reflexion und Aktion zu gestalten.

Die Charta der Vielfalt e.V. ist eine Arbeitgeberinitiative, der sich seit Gründung im Jahr 2006 über 5.000 Unternehmen aus Deutschland angeschlossen haben. Sie bringen damit Anerkennung, Wertschätzung und Einbeziehung von Vielfalt in der Arbeitswelt aktiv voran. Durch das Netzwerk der Charta der Vielfalt bleiben wir am Puls der Zeit und können beispielsweise Studienergebnisse direkt mit unserer Kultur verbinden.